- 整体方向，大家愿意留下来，都可以
- 主要原则
- 公司规范，大家遵守就好，如果小的规范都遵守不了，后面也是矛盾的根源
- 需求变更，不可避免
- 规范强制执行，文档必须自己会看，不会全部开会来说；抽查不符合的直接影响绩效
- 前期定工期，70%的996，后期考核
- 加班调休，总体上保持之前的政策，过期作废这个，应该可以去掉
- 基本能力必须要具备，这些不会有文档、规范
- 测试用例
- 后端必要的校验，报错，安全；通过日志分析、定位问题，而不是完全依赖测试复现
- 前端崩溃、卡死、交互问题
- 必须要有文档输出，全新环境可重现
- 好聚好散
- 定好协议，都开始找
- 保证进度前提下，间隙时间找
cyb
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